«Litigar en la era del algoritmo» se titula la columna escrita por nuestro socio Ciro Colombara junto a Marcelo Drago Aguirre, socio de Data Compliance.
Decisiones automatizadas que afectan a las personas
La columna sostiene que cada vez más decisiones relevantes son tomadas mediante sistemas automatizados. Algunos ejemplos son:
- Aprobar un crédito.
- Fijar un seguro.
- Asignar turnos laborales.
- Descartar un currículum.
Qué cambia con la Ley N°21.719
Con la entrada en plena vigencia de la Ley N°21.719, el 1 de diciembre de 2026, estas decisiones estarán sujetas a nuevas obligaciones y podrán ser cuestionadas ante la autoridad y los tribunales.
«La ley reconoce el derecho de las personas a oponerse a decisiones automatizadas y al perfilamiento cuando produzcan efectos jurídicos o afecten significativamente sus derechos. Además, exige evaluación de impacto y el cumplimiento de principios como transparencia, proporcionalidad, finalidad y licitud», señalan.
Preguntas frecuentes
¿De qué trata la columna «Litigar en la era del algoritmo»?
Analiza cómo las decisiones tomadas por sistemas automatizados quedarán sujetas a nuevas obligaciones y podrán ser cuestionadas ante la autoridad y los tribunales con la Ley N°21.719.
¿Qué derechos reconoce la ley frente a las decisiones automatizadas?
El derecho a oponerse a decisiones automatizadas y al perfilamiento cuando produzcan efectos jurídicos o afecten significativamente los derechos de las personas.
¿Qué principios deben cumplir las organizaciones?
Transparencia, proporcionalidad, finalidad y licitud, además de realizar una evaluación de impacto.
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